Soal Perencanaan SDM

1. Jelaskan perbedaan analisis tren dan analisis rasio !
2. Jelaskan penilaian eksternal yang ada dalam perencanaan SDM !
3. Apa yang dimaksud dengan kartu pengganti posisi ?
4. Jelaskan apa yang dimaksud dengan perencanaan SDM !
5. Jelaskan pengertian analisa perencanaan kebutuhan SDM !
6. Sebutkan dan jelaskan apa yang anda ketahui tentang klasifikasi perencanaan SDM ?
7. Apa keuntungan organisasi melakukan perekrutan ?
8. Ada 3 jenis agensi pekerjaan , sebutkan !
9. Sebutkan upaya perekrutan yang harus dilakukan sebuah perusahaan ?
10. Jelaskan apa yang anda ketahui tentang mengembangkan rencana SDM !

Tugas Makalah
Analisis Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan
BAB 1
Pendahuluan
1. Latar Belakang
2. Rumusan Masalah
3. Tujuan & Manfaat

BAB 2
Tinjauan Pustaka
1. Tinjauan Teori
2. Kerangka Pikir
BAB 3
Analisis dan Pembahasan

BAB 4
Penutup
1. Simpulan
2. Saran
Daftar Pustaka

Email : kambu_ari@yahoo.com

Leave a comment »

Soal Kepemimpinan

1. Apa perbedaan manajer dan pemimpin ?
2. Apa sajakah kelima langkah dari fungsi pengendalian ?
3. Apakah fungsi dari seorang manajer ?
4. Apa tujuan antara tujuan dan sasaran ?
5. Sebutkan tiga tingkatan manajer dalam hierarki korporat !
6. Apa sajakah keterampilan yang dibuthkan manajer?
7. Sebutkan langkah-langkah dalam pengambilan keputusan !
8. Apakah yang dimaksud dengan manajemen ?
9. Apa kelemahan internal potensial ?
10. Apakah yang dimaksud dengan pemberdayaan ?

Tugas Makalah
Judul : Analisis Pengaruh Perilaku Individu Terhadap Kinerja Organisasi
Sistematika
Bab 1
Pendahuluan
1. Latar Belakang
2. Perumusan Masalah
3. Tujuan & Manfaat

Bab 2
Tinjauan Pustaka
1. Tinjauan Teori
2. Kerangka Pikir
Bab 3
Analisis & Pembahasan

Bab 4
Penutup
1. Simpulan
2. Saran
Daftar Pustaka

Leave a comment »

DEFINISI MSDM

Manajemen sumber daya manusia secara sederhana didefinisikan sebagai mengelola sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia merupakan satu gerakan pengakuan terhadap pentingnya unsur manusia sebagai sumber daya yang potensial, yang perlu dikembangkan sedemikian rupa sehingga mampu memberikan kontribusi yang yang maksimal bagi organisasi dan bagi pengembangan dirinya. Tugas MSDM berkisar pada upaya mengelola unsur manusia dengan segala potensi yang dimilikinya seefektif mungkin sehingga dapat diperoleh sumber daya manusia yang puas (satisfied) dan memuaskan (satisfactory) bagi organisasi. MSDM merupakan bagian dari manajemen umumnya yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Perhatian ini mencakup fungsi manajerial, operasional, dan peran serta kedudukan sumber daya manusia dalam pencapaian tujuan organisasi. .

Read the rest of this entry »

Leave a comment »

Judul Skripsi Manajemen Agribisnis

Leave a comment »

Proposal Gratis

  1. LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN SEBAGAI ALAT BANTU MANAJEMEN UNTUK MENILAI PRESTASI KERJA MANAJER PENJUALAN PADA PR. WELAS ASIH MALANG [Download]
  2. ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI AKTIVA TETAP DAN PENGARUHNYA TERHADAP LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN TAKSI PT. NGURAH RAI BALI TAXI
  3. Efektivitas Pemungutan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Untuk Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Dalam Rangka Otonomi Daerah di Kota Malang

Read the rest of this entry »

Leave a comment »

Judul Skripsi Akuntansi

  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENURUNAN PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN PERSEORANGAN (Study Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Batu)
  • Perlakuan Akuntansi Untuk Pendapatan Asli Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Tuban)
  • EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI PENGELOLAAN PIUTANG DAGANG DALAM USAHA MENINGKATKAN RENTABILITAS PADA PERUSAHAAN INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG

Read the rest of this entry »

Leave a comment »

Judul Skripsi Fisip

  • Prosedur Pelayanan Administrasi Pembayaran Pensiun Pegawai Negeri Sipil (Suatu Studi di PT. TASPEN (Persero) Cabang Utama Jakarta)
  • PEMBERDAYAAN SEKTOR INFORMAL (Suatu Studi Kasus Tentang Pemberdayaan Sektor Informal oleh Pemerintah Kota X Terhadap para Pedagang Kaki Lima, Penjual Nasi Goreng Dalam Meningkatkan Kesejahteraan di Kecamatan X, Kota X).
  • UPAYA PEMERINTAH KABUPATEN PAMEKASAN DALAM MENINGKATKAN SENI TRADISIONAL SAMMAN DENGAN NILAI AGAMA ISLAM (Suatu Studi Tentang Kesenian Samman dengan Nilai Agama Islam di Desa Pademawu Barat Kecamatan Pademawu Kabupaten Pamekasan)

Read the rest of this entry »

Leave a comment »

%d bloggers like this: